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职称证招聘有风险吗

发布时间:2018-06-19 浏览量:450来源:证速通

  职称招聘是很多建筑人士非常关心的一件事,其招聘价格在这几年并没有太大的波动,职称考试每年的人都很多,但凡是招聘都是有风险的,职称招聘也是如此。下面我们一起来看看职称招聘的风险有哪些?

  第一因为是签了约的,所以就需要把个人身份证、学历、监理师证书等个人资料给单位,所以很有可能会遇到单位将你的身份信息拿去干违法事情的风险。

  第二职称招聘时间很难控制,如果招聘时间到期之后不继续续约,而单位却继续使用招聘人资料,那么招聘人就哑巴吃黄连有苦说不出了。

  第三可能影响大家在行业内的发展,由于招聘人信息被单位使用,如果造成不良影响,是会承担责任和留下污点等记录,在企业申请资质时的人员情况会在信息产业部备案,如果招聘人从事这个行业,向信息产业部申请监理资格时造成身份信息混乱,相互矛盾的麻烦。说为了避免招聘单位不讲诚信,那么可以选有实力的单位。

  职称招聘越来越严格,单位要找证书只能按照申请资质的流程进行,要有一步之差被查出来是被罚3-5年不能办理这个资质。建厅要求办理职称受理的资料有身份证原件、毕业证原件、职称证原件以及评审表原件,这三证一表是必须的,还有一些单位要求有年龄限制,或是要求有业绩。

  以前职称招聘就是要一个职称就可以了,评审表都是不用的,身份证用复印件就可以了,要是不能我就不挂了。其实很多人都以为中介会把人才的身份证拿来做其他用途的,单位是直接联系人才,资料都是自己给到单位,不需要经过我们公司,所以就不会存在这种情况的发生。

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